SOEP 4 LIFE

Op dinsdag 6 december en dinsdag 13 december serveren we VERSE, zelfgemaakte, SOEP ten voordele van Music 4 life en meer specifiek "Think Pink, (Think-Pink is de nationale borstkankercampagne. Borstkanker is de meest voorkomende kanker bij vrouwen. Hoe sneller borstkanker wordt opgespoord, hoe groter de kans op genezing.)

We serveren op die 2 dagen voor de prijs van 2,5€ op vijf  locaties soep. (Refter Montage, Refter R&D/Psi, refeter CKS Bumac, Refter verkoop/Geko en Cockpit Proferro)
We proberen dit te doen voor ALLE ploegen...

We starten in de pauzes van de vroege ploegen en gaan door tot in de pauze van de nachtploeg. Praktisch dienen we de bedeling te beperken tot 5 locaties. We hopen dat u op die dagen uw boterhammen in die refters,( of voor de Gieterij meer specifiek in de Cockpit vooraan bij de veiligheiddienst), komt opeten... ( of toch minstens gewoon een tas soep komt drinken... ;-)

Meer info bij uw ACV-delegee.

Verlofregeling 2017 Picanol Group Ieper

Actueel 317

Music for Life... in de Picanol Group

Verschillende groepen werknemers uit de Picanol Group doen dit jaar mee met de warmste week van  Music for life.

Alle acties zijn ten voordele van Think-Pink.Think-Pink is de nationale borstkankercampagne. Borstkanker is de meest voorkomende kanker bij vrouwen. Hoe sneller borstkanker wordt opgespoord, hoe groter de kans op genezing.

Een aantal acties zijn al gekend. "Soep for life", Quiz for life, Winter Happy Hour, Chipsverkoop, Warmathon, ...
Het ACV, helpt en zet zich actief in bij de meeste acties...
Hieronder vind je de officiële kalender.met daarop een aantal acties. Weet dat er nog een aantal "andere" op stapel staan.
We houden u hiervan op de hoogte.

Personeelsvoordeel Picanol Group

Klik HIER om de kortingsbon te downloaden of VRAAG een exemplaar aan uw ACV-delegee.

------------------------------------------------

Actueel 316

Agenda OKTOBER

Fietstocht 2016... de FOTO's

http://acvpicanol.us11.list-manage1.com/track/click?u=e0b25e19d96c6c03f61c3a2c6&id=d4dfb0ac34&e=e372ba3656

Warme temperaturen

Speelgoed St-Maarten 2016

Deze week ontvangen de werknemers, die nog kinderen hebben met recht op speelgoed, (geboren na 1/1/2008) hun keuzeformulier.
Speelgoed kan worden gekozen uit bovenstaande geschenken.

Fietsttocht Picanol Group...

Agenda Augustus

Agenda JULI...

Agenda JUNI

Uitbetaling Medische kosten 2015...

Uitbetaling Medische Kosten 2015 via Sociaal Fonds zal voor de arbeiders gebeuren met het loon van JUNI = 6 juli 2016

Steeds tot uw dienst!

De Toekomst...

De FEITEN...

OVERZETTEN verlof 2016

Agenda MEI

De ACV-Picanol Group maandkalender... reeds een jarenlange ACV-service!

Oproepingsbrieven Sociale Verkiezingen Picanol Group

Iedereen die stemgerechtigd is moet zijn oproepingsbrief voor de sociale verkiezingen ophalen volgende week maandag 2 mei.
 
U moet dit PERSOONLIJK doen! Indien u dat niet doet wordt deze "AANGETEKEND" opgestuurd!
 
Uitdeling op de gekende locaties bedeling Maaltijd/ECO-cheques:

Montage, Verbrugge, PSI-control, Typewerk, DKZ,...
·      in de refter montage tss 6.45u en 8.30u; tss 12.15u en 13.30u .

SPECIALE LATE PLOEG: refter montage tss 15.30u en 16u
 
Proferro, Atelier, GERMAC, TD, ...
·      in de refter modelbouw Proferro tss 6.45u en 8.30u en tss 12.15u en 13.30u

NACHTPLOEG: tussen 8u30 en 21 uur bij de PORTIER. (opgepast. ENKEL DAN!!!! Er komt iemand van de personeelsdienst om deze te overhandigen.) Portier zal deze niet afleveren!

VERMIJDT dat je een aangetekende brief moet gaan afhalen in het postkantoor en probeer je oproepingsbrief af te halen!

Indien je niet aanwezig bent op maandag 2 mei kun je de oproepingsbrief nog bekomen in de personeelsdienst tot dinsdagmiddag 3 mei.Daarna worden de oproepingsbrieven aangetekend thuisgestuurd.

Ter INFO

Betaling LOON april.
Volgens de normale regeling zou uitbetaling loon april pas op maandag 9 mei gebeuren. Door de feestdagen Hemelvaart is dit aan de late kant en geeft dit problemen bij betalingen van facturen en domicilieringen.
Als ACV deden we de nodige tussenkomsten om deze betaling VROEGER te laten gebeuren.
We kregen op onze vraag een positief antwoord.
De lonen worden al op woensdag 4 mei gestort!

 

 VUILE WERKKLEDIJ!
Door de komende verlofdagen in de maand mei (5 +6 mei en 16 mei) zal het ophalen van de vuile werkkledij een beetje wijzigen.
 In week 18 (week van 2 mei) zal er GEEN ophaling gebeuren van vuile was (week van 3 dagen). De ophaling van vuile was in week 19 (week van 9 mei)  zal gebeuren op vrijdagmorgen 13/05 ipv op maandagmorgen 16/05. Daarom best uw vuile werkkledij reeds op donderdagavond in de wasmand te deponeren ipv op vrijdagavond !!!
 De inleg van de propere kledij gebeurd dan op vrijdag 20/05
Vanaf week 21 (week van 23 mei) zal alles terug in de gewone regeling gebeuren.

De ACV-kandidatenfolder...

10.000

Actueel 313

Actueel 313 Inhoud: - 80 jaar Picanol - ACV-metea Voetbalkalender Europees Kampioenschap. - Sociale Verkiezingen - Klein Verlet Plechtige Communie. - ACV-Picanol Group service: "Belastingen"

Een bijkomende HAALBARE CAO 90

Een BIJKOMENDE haalbare CAO 90...
De jaarresultaten van de Picanol Group in 2015 kennen we en die waren zeer goed. De keuze om met PsiControl en Proferro niet alleen te mikken op de verkoop van weefmachines, begint ook zijn vruchten af te werpen. Ook in Picanol, gevolgd door Verbrugge , die na de beste ITMA ooit, verder het ene na het andere verkooprecord breekt zijn de resultaten schitterend.
De komende maanden lijken dezelfde richting uit te gaan!

Op zich dus goed nieuws!

De andere kant van de medaille is dat de werknemers al een aantal jaren op de toppen van de tenen lopen, hard moeten werken, en op sommige momenten heel flexibel moeten zijn.
 
Als ACV probeerden we dit zoals steeds in goeie banen te leiden en zorgden we dat op geregelde tijdstippen er een extra van de kar viel.
De voorbije jaren alleen al meer dan 1250€ via het systeem van CAO90…
Dit was de enige manier om iedereen eens wat extra’s te geven. Veel andere manieren zijn er nu eenmaal niet.

Op de recente vragen naar verhoging maaltijdcheque met 1 € kregen we opnieuw een negatief antwoord. Hoofdzakelijk omdat het “wettelijk” niet mogelijk is om dit te doen daar de loonkost niet mag stijgen…
Dit is dus VOORLOPIG geen optie.
 
Als ACV zijn we van mening dat we niet kunnen blijven wachten op een gunstige wind die dit toch mogelijk maakt… De gebraden kippen vallen nu eenmaal niet zomaar uit de lucht

De vooruitzichten voor de rest van 2016 blijven goed!
 
Dus!!! 
 
Als ACV starten we daarom nieuwe onderhandelingen op, om voor 2016 eenBIJKOMENDE CAO90 te realiseren. Het argument dat dit wettelijk niet mogelijk is, is hier niet van toepassing.
 
Als ACV gaan we voor een HAALBARE CAO90, die de inspanningen die iedereen ook nu weer aan het leveren is, correct weet te waarderen. (Deze bijkomende CAO 90 moet dus BOVENOP de reeds afgesloten CAO 90 van 360€ voor 2016)
 
De werkgever kreeg ondertussen onze vraag naar bijeenkomst Syndicale delegatie met de aandrang dit op korte termijn in te plannen…
 
… een NEE zullen wij als ACV niet aanvaarden!

We houden u verder op de hoogte!

ACV... daar ben je NU al weer zeker van!

Klik op de figuur of ga naar 

Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=BQ2p2ZbtWqs

De ACV-ploeg... ELKE DAG!

Je komt ze overal en elke dag tegen...

Agenda April

Deel Picanol geëvacueerd na brand

IEPER Bij weefgetouwenfabrikant Picanol, in Ieper, is kort voor 18 uur een brand uitgebroken in de gieterij. Daarbij vielen geen gewonden maar enkele tientallen werknemers werden uit voorzorg geëvacueerd. Volgens woordvoerder Frederic Dryhoel ontstond de brand door oververhitting van de afzuiginstallatie in één van de gietzones.

De bedrijfsbrandweer rukte uit maar ook de Ieperse brandweer snelde ter plaatse. Bij het aanrijden baarde een dikke zwarte rookwolk de spuitgasten zorgen. De situatie was echter snel onder controle.

Morgen gaan experts langs bij Picanol om de schade op te meten. Dan pas zal ook duidelijk zijn welke de impact van de brand is op de productie. Voorlopig staat enkel vast dat er tijdelijk niet kan worden gewerkt in de getroffen gietzone, waar enkel grote stukken worden geproduceerd.

http://www.hln.be/hln/nl/957/Binnenland/article/detail/2662669/2016/03/31/Deel-Picanol-geevacueerd-na-brand.dhtml

Dit zijn ze dan...

De ACV-kandidaten...

Beste arbeid(st)er van

Picanol-Proferro-Verbrugge-PsiControl.

Op 13 mei is het opnieuw zover. Sociale Verkiezingen !

De kandidatenlijsten zijn vorige week officieel ingediend…

Vandaag stellen we u de ACV-kandidaten voor…

Stefaan Williams, Steven Suffys, Ivo Lins, Johan Masson, Wim Coudron, Rudy Urkens, Kathleen Legrand, Ringo Vandenberghe, Bart Robaeys, Marnick Rambour, Jérôme Despodt, Philippe Bailleul, Kristel Louwagie, Franky Degraeve, Stefaan Gryson, Isabel Doubel, Nancy Batteu, Billy Boulanger, Alexandre Maillard, Vincent Bels, Kathy Vandenbulcke, Geert Vanuxem, Joren Maes, Dave Knockaert, Ronny Ramon, Joyce Depypere, Siebe Cambier en Joicy Plamont.

28 kandidaten van over de gehele firma die u de komende jaren opnieuw willen en kunnen vertegenwoordigen!

.U hoort binnenkort nog meer over hen.

Ze komen er aan...

De ACV-kandidaten Picanol Group Ieper komen eraan...

Personeelsvoordeel ZEB

Personeelsvoordeel:

Kortingsbon ZEB voor DIT weekend (van 11 tem 13 maart)...

Klik op de bon hieronder om deze af te drukken of vraag een kortingsbon aan uw ACV-delegee...

ACV-Metea... ALLEEN MAAR VOORDELEN...

Lid van ACV-CSC-metea??
Alleen maar voordelen!

Eerstdaags ontvangen ACV-CSC-metea leden de nieuweVOORDELENbrochure 2016 alsook hun nieuwe lidkaart, in de brievenbus.
Deze kaart is niet enkel geldig dit jaar, maar blijft geldig zolang je lid bent!

In deze barre economische tijden is elke extraatje mooi meegenomen om je koopkracht te verbeteren!!

Activeer snel jouw nieuwe ACV-CSC Metea lidkaart en profiteer onmiddellijk van de voordelen.

Surf naar www.alleenmaarvoordelen.be en log in met jouw persoonlijke login en paswoord die je in de brievenbus ontvangt...
Wie hiermee problemen ondervind kan bij z'n ACV-delegee in Picanol Group terecht.

Fusie afgeblazen...

TESSENDERLO GROUP EN PICANOL GROUP BESLISSEN OM HET PROJECT OM HUN ACTIVITEITEN TE BUNDELEN IN ÉÉN BELGISCHE INDUSTRIËLE GROEP IN TE TREKKEN

Volgend op de aankondiging van 25 januari 2016, waarbij Tessenderlo Group (Tessenderlo Chemie NV, Euronext: TESB) en Picanol Group (Picanol NV, Euronext: PIC) besloten hadden na te gaan of en op welke wijze de voorwaarden van de transactie die voorgesteld werd op 16 december 2016, gewijzigd zouden kunnen worden met het oog op de goedkeuring ervan door de aandeelhouders van Tessenderlo Chemie NV, vonden verschillende gesprekken plaats om naar de standpunten omtrent de transactie in de markt te peilen.

Rekening houdend met de ontvangen feedback van de markt, hebben beide vennootschappen, met ondersteuning van hun adviseurs en in onderling overleg, onderzocht of de voorwaarden van de voorgestelde transactie gewijzigd zouden kunnen worden om tegemoet te komen aan de verschillende standpunten en deze op elkaar af te stemmen. Na grondige overweging heeft de raad van bestuur van Picanol NV (en zijn dochteronderneming Verbrugge NV) vastgesteld dat er op dit moment onvoldoende steun is in de markt om, aan voorwaarden die voor Picanol NV en zijn aandeelhouders aanvaardbaar zijn, de transactie succesvol af te ronden. De raad van bestuur van Picanol NV heeft daarom beslist om geen wijzigingen aan de voorwaarden van de transactie aan te brengen.

Op basis hiervan hebben de raden van bestuur van beide bedrijven elk beslist om de onderhandelingen te beëindigen en het voorstel om de activiteiten te bundelen in te trekken. Beide bedrijven hebben de middelen en zullen zich blijven richten op het creëren van meerwaarde in elk van hun activiteiten.

Picanol Group betreurt dat de voorgestelde transactie niet kan worden afgerond, maar het zal Tessenderlo Group verder actief blijven ondersteunen.

Over Tessenderlo Group

De Tessenderlo Group is een internationale specialiteitengroep die zich voornamelijk toelegt op voeding, landbouw, water management en de valorisering van bioreststoffen. Er werken ongeveer 4.700 mensen voor de groep. Het bedrijf is marktleider voor de meeste van zijn producten, met een geconsolideerde omzet van ruim 1,5 miljard euro in 2015. Tessenderlo Chemie NV is genoteerd op Euronext Brussels (TESB) en maakt deel uit van Next 150 en Bel Mid.

Over Picanol Group

De Picanol Group is een internationale, klantgerichte groep die gespecialiseerd is in de ontwikkeling, productie en verkoop van hoogtechnologische weefmachines (divisie Weaving Machines), engineered casting solutions en custom-made controllers (divisie Industries). In 2015 realiseerde de Picanol Group een geconsolideerde omzet van ruim 0,5 miljard euro. De Picanol Group telt wereldwijd ruim 2.000 medewerkers en is via Picanol NV genoteerd op Euronext Brussels (PIC). Sinds 2013 heeft de Picanol Group ook een referentiebelang in de Tessenderlo Group (Euronext: TESB).

Dit persbericht is ook beschikbaar op de websites www.picanolgroup.com en www.tessenderlo.com.

Vakantiegeld op 1 juni...

VAKANTIEGELD 2016.

We kunnen u melden dat het vakantiegeld (arbeiders Picanol group)

 dit jaar op 1 juni zal worden betaald.

Agenda MAART

80 jaar Picanol op 18 JUNI 2016...

We kregen de mededeling dat het Personeelsfeest 80 jaar Picanol door gaat
op zaterdag 18 JUNI 2016...

Formule is dezelfde zoals feest "75 jaar" maar men koppelt het  Europees Kampioenschap voetbal ook aan die dag want in de namiddag speelt BELGIE tegen IERLAND...
De match wordt getoond op groot scherm vanaf 15u...
Nadien start dan het eigenlijke festival met Verschillende eet- en drankstanden.

Uitnodigingen volgen voor personeelslid + partner.
Kinderen worden wegens capaciteitsproblemen niet mee gevraagd, maar men bekijkt toch om één of andere vorm van kinderopvang te voorzien.

Details van welke groepen zullen optreden komt in de komenden weken...

We houden u op de hoogte.

Onze economie...eenvoudig uitgelegd met koekjes!!!

Actueel 311

427,5 euro... bijna een maand vroeger

CAO 90…Is nu officieel:

de premie is 427,5€/netto voor wie VOLTIJDS werkt.

Uitbetaling op ACV-vraag vervroegd naar 8 maart!
Dus... Bijna een maand vroeger dan eerst voorzien!

- Voor de werknemers die tijdens de referteperiodes deeltijds aanwezig zijn gebeurt de berekening pro rata.
- Werknemers die niet de hele referteperiode in dienst zijn geweest worden pro rata berekend maar dienen minstens de helft van de referteperiode in dienst te zijn geweest en mag zelf geen ontslag genomen hebben. Deze voorwaarden werden onderzocht op het einde van de periode. Een uitzondering wordt gemaakt voor werknemers die in de loop van de referteperiode op brugpensioen gaan.
- Periodes van verlof (familiaal verlof, jaarlijks verlof, anciënniteitsverlof en ADV dagen), afwezigheid wegens zwangerschap, arbeidsongeval, educatief verlof en betaalde feestdagen zijn gelijkgesteld. De eerste ziekteperiode wordt gelijkgesteld.
 
ACV… doet het ECHTE werk!

Ter info Spoorovergangen in Ieper...

TER INFO!

Eind februari worden enkele belangrijke spoorovergangen in Ieper afgesloten
Infrabel, de infrastructuurbeheerder van het Belgische spoorwegnet, voert dit voorjaar werken uit op de spoorweglijn L69 tussen het station van Komen en het station van Ieper.  Deze moderniseringswerken brengen heel wat hinder met zich mee, niet alleen op het spoor zelf, maar ook op de weg, want veel spoorovergangen zullen tijdelijk gesloten zijn.

Daarom zullen er vanaf het einde van februari in Ieper enkele spoorovergangen afgesloten worden door de werkzaamheden:
· Overweg Rijselseweg te Ieper van 26 februari 20u tot 29 februari 2016 08u (3 dagen)
· Overweg Kemmelseweg te Ieper van 22 februari 20u tot 23 maart 2016 08u (1 maand!)
· Overweg Komenseweg te Zillebeke van 29 februari 20u tot 23 maart 2016 8u. (3 weken)
· Overweg Blauwepoortstraat te Zillebeke 26 februari 20u tot 19 april 2016 8u (bijna 2 maanden!)
· Overweg in het straatje naar Larch Wood Cemetery (Zijstraat Komenseweg) te Zillebeke van 29 februari 20u tot 22 april 2016 8u
· Overweg Korbeelstraat (Ravenstraat) te Hollebeke van 15 maart 20u tot 16 mei 2016 8u.
 
Wie hierdoor extra kilometers dient af te leggen, om van en naar het werk te gaan, kan dit doorgeven aan z’n ACV-delegee. De personeelsdienst zal dan bepalen of dit correct is en zoja hoeveel extra km de omleiding bedraagt.
 
Meer info over "infrasturctuurwerken in Ieper vind je op de website

BOUWEND IEPER.

PICANOL GROUP REALISEERT 85 MILJOEN EURO WINST IN 2015 - GROEI VAN 62%

KLIK HIER voor het PERSBERICHT in PDF.

PICANOL GROUP REALISEERT 85 MILJOEN EURO WINST IN 2015 - GROEI VAN 62%

OP BASIS VAN GOED GEVULD ORDERBOEK VERWACHT  PICANOL GROUP STERK 2016

In lijn met de eerder gegeven prognoses realiseerde de Picanol Group (Euronext: PIC) over het volledige boekjaar 2015 een geconsolideerde omzet van 529,34 miljoen euro, een omzetstijging van 26,6% in vergelijking met 418,2 miljoen euro in 2014.

De divisie Weaving Machines kende in 2015 wereldwijd een aanhoudend hoge vraag naar Picanolweefmachines, waarbij het sterk moest inzetten op flexibiliteit om productiepieken op te vangen. In de loop van 2015 bracht Picanol enkele nieuwe weefmachines op de markt: de OptiMax-i, de TerryMax-i en de TERRYplus Summum, waarmee het zich opnieuw als technologisch marktleider in grijper- en luchtweefmachines kon profileren. De hogere vraag vanuit Weaving Machines vertaalde zich ook in een omzetstijging voor Industries in 2015. De omzet voor andere klanten bleef in 2015 stabiel. Industries blijft verder succesvol inzetten op zijn engineered casting solutions (Proferro) en zijn controller-competenties (PsiControl) om nieuwe projecten en klanten aan te trekken.

De activiteiten van de Picanol Group zorgden in 2015 voor een nettowinst van 60,6 miljoen euro, in vergelijking met 40,67 miljoen euro in 2014. Daarnaast zorgde Tessenderlo Chemie NV in 2015 voor een positieve bijdrage in het nettoresultaat van 25,09 miljoen euro (in vergelijking met 11,73 miljoen euro in 2014). De groep sluit het jaar 2015 af met een nettowinst van 85,69 miljoen euro, in vergelijking met 52,4 miljoen euro in 2014.

■      Om productiepieken op te vangen zoekt de Picanol Group momenteel een 50-tal extra medewerkers voor zijn productievestiging in Ieper.

■      Het orderboek voor de eerste 6 maanden van 2016 is goed gevuld. Voor het volledige boekjaar 2016 verwacht de Picanol Group een omzet te realiseren in lijn met de omzet van 2013, het beste jaar uit de geschiedenis van de groep. In 2016 viert de
Picanol Group zijn 80^ste verjaardag.

■      De raad van bestuur zal aan de algemene vergadering op 20 april 2016 voorstellen om, zoals vorig boekjaar, een brutodividend van 0,1 euro per aandeel uit te keren, voor een totaalbedrag van 1,77 miljoen euro.

■      Op 16 december 2015 maakten Tessenderlo Group (Tessenderlo Chemie NV, Euronext: TESB) en Picanol Group hun voornemen bekend om de industriële activiteiten van beide bedrijven te combineren tot één grotere industriële groep Picanol Tessenderlo Group NV. Daartoe zouden de huidige industriële activiteiten van Picanol in Tessenderlo ingebracht worden. De raad van bestuur van Tessenderlo zou tijdens een buitengewone algemene vergadering de aandeelhouders verzoeken over te gaan tot de uitgifte van 25.765.286 nieuwe aandelen Tessenderlo aan 31,5 euro, om de voorgenomen transactie te vergoeden aan Picanol NV, op basis van een waardering van de Picanolactiviteiten aan 811,6 miljoen euro.

■      Nadat op 25 januari 2016 door Tessenderlo Group en Picanol Group was bekendgemaakt dat het voorstel niet met zekerheid de goedkeuring van de buitengewone algemene vergadering van Tessenderlo Chemie NV zou wegdragen, werd door de raad van bestuur van Tessenderlo Group overgegaan tot annulering van de vergadering van 29 januari 2016 en werd evenmin overgegaan tot samenroeping van de tweede vergadering van 23 februari 2016. Parallel daaraan werden door de raden van bestuur van Picanol Group (en dochtervennootschap Verbrugge NV) en Tessenderlo Group gesprekken opgestart om na te gaan of en op welke wijze, mede rekening houdend met de opmerkingen geformuleerd door aandeelhouders, de voorwaarden van de voorgestelde transactie aangepast kunnen worden met het oog op de goedkeuring ervan door de buitengewone algemene vergadering van Tessenderlo Chemie NV.  Verdere communicatie zal hierover te gepasten tijde volgen.
 

**** DISCLAIMER **** The contents of this e-mail are intended for the named
addressee only. It contains information which may be confidential and which
may also be privileged. Unless you are the named addressee (or authorised
to receive for the addressee) you may not copy or use it, or disclose it to
anyone else. If you received it in error please notify us immediately and then
destroy it. Further, we make every effort to keep our network free from
viruses. However, you do need to verify that this email and any attachments
are free of viruses as we can take no responsibility for any computer virus
which might be transferred by way of this e-mail.

Aanpassing VERVOERSkosten 1 februari 2016

Steeds tot uw dienst!

Agenda Februari 2016

Actueel 310

Uitdeling Geschenkcheque 35€

Uitdeling Geschenkcheque op Donderdag 21 januari.

Bedeling in refter Modelbouw en Montage.

refter montage : van 06:45 tot 08:15 en van 12:15 tot 13:30

refter modelbouw  : van 06:45 tot 08:30 en van 12:30 tot 13:30

Speciale Late Ploeg: via de afdelingsverantwoordelijken.

Nachtploeg en weekendwerk: bij portier.