Iedereen die stemgerechtigd is moet zijn oproepingsbrief voor de sociale verkiezingen ophalen volgende week maandag 2 mei.
U moet dit PERSOONLIJK doen! Indien u dat niet doet wordt deze "AANGETEKEND" opgestuurd!
Uitdeling op de gekende locaties bedeling Maaltijd/ECO-cheques:
Montage, Verbrugge, PSI-control, Typewerk, DKZ,...
· in de refter montage tss 6.45u en 8.30u; tss 12.15u en 13.30u .
SPECIALE LATE PLOEG: refter montage tss 15.30u en 16u
Proferro, Atelier, GERMAC, TD, ...
· in de refter modelbouw Proferro tss 6.45u en 8.30u en tss 12.15u en 13.30u
NACHTPLOEG: tussen 8u30 en 21 uur bij de PORTIER. (opgepast. ENKEL DAN!!!! Er komt iemand van de personeelsdienst om deze te overhandigen.) Portier zal deze niet afleveren!
VERMIJDT dat je een aangetekende brief moet gaan afhalen in het postkantoor en probeer je oproepingsbrief af te halen!
Indien je niet aanwezig bent op maandag 2 mei kun je de oproepingsbrief nog bekomen in de personeelsdienst tot dinsdagmiddag 3 mei.Daarna worden de oproepingsbrieven aangetekend thuisgestuurd.
donderdag 28 april 2016
woensdag 27 april 2016
Ter INFO
Betaling LOON april.
Volgens de normale regeling zou uitbetaling loon april pas op maandag 9 mei gebeuren. Door de feestdagen Hemelvaart is dit aan de late kant en geeft dit problemen bij betalingen van facturen en domicilieringen.
Als ACV deden we de nodige tussenkomsten om deze betaling VROEGER te laten gebeuren.
We kregen op onze vraag een positief antwoord.
De lonen worden al op woensdag 4 mei gestort!
VUILE WERKKLEDIJ!
Door de komende verlofdagen in de maand mei (5 +6 mei en 16 mei) zal het ophalen van de vuile werkkledij een beetje wijzigen.
In week 18 (week van 2 mei) zal er GEEN ophaling gebeuren van vuile was (week van 3 dagen). De ophaling van vuile was in week 19 (week van 9 mei) zal gebeuren op vrijdagmorgen 13/05 ipv op maandagmorgen 16/05. Daarom best uw vuile werkkledij reeds op donderdagavond in de wasmand te deponeren ipv op vrijdagavond !!!
De inleg van de propere kledij gebeurd dan op vrijdag 20/05
Vanaf week 21 (week van 23 mei) zal alles terug in de gewone regeling gebeuren.
Volgens de normale regeling zou uitbetaling loon april pas op maandag 9 mei gebeuren. Door de feestdagen Hemelvaart is dit aan de late kant en geeft dit problemen bij betalingen van facturen en domicilieringen.
Als ACV deden we de nodige tussenkomsten om deze betaling VROEGER te laten gebeuren.
We kregen op onze vraag een positief antwoord.
De lonen worden al op woensdag 4 mei gestort!
Door de komende verlofdagen in de maand mei (5 +6 mei en 16 mei) zal het ophalen van de vuile werkkledij een beetje wijzigen.
In week 18 (week van 2 mei) zal er GEEN ophaling gebeuren van vuile was (week van 3 dagen). De ophaling van vuile was in week 19 (week van 9 mei) zal gebeuren op vrijdagmorgen 13/05 ipv op maandagmorgen 16/05. Daarom best uw vuile werkkledij reeds op donderdagavond in de wasmand te deponeren ipv op vrijdagavond !!!
De inleg van de propere kledij gebeurd dan op vrijdag 20/05
Vanaf week 21 (week van 23 mei) zal alles terug in de gewone regeling gebeuren.
maandag 25 april 2016
vrijdag 22 april 2016
donderdag 21 april 2016
zondag 17 april 2016
Een bijkomende HAALBARE CAO 90
Een BIJKOMENDE haalbare CAO 90...
De jaarresultaten van de Picanol Group in 2015 kennen we en die waren zeer goed. De keuze om met PsiControl en Proferro niet alleen te mikken op de verkoop van weefmachines, begint ook zijn vruchten af te werpen. Ook in Picanol, gevolgd door Verbrugge , die na de beste ITMA ooit, verder het ene na het andere verkooprecord breekt zijn de resultaten schitterend.
De komende maanden lijken dezelfde richting uit te gaan!
Op zich dus goed nieuws!
De andere kant van de medaille is dat de werknemers al een aantal jaren op de toppen van de tenen lopen, hard moeten werken, en op sommige momenten heel flexibel moeten zijn.
Als ACV probeerden we dit zoals steeds in goeie banen te leiden en zorgden we dat op geregelde tijdstippen er een extra van de kar viel.
De voorbije jaren alleen al meer dan 1250€ via het systeem van CAO90…
Dit was de enige manier om iedereen eens wat extra’s te geven. Veel andere manieren zijn er nu eenmaal niet.
Op de recente vragen naar verhoging maaltijdcheque met 1 € kregen we opnieuw een negatief antwoord. Hoofdzakelijk omdat het “wettelijk” niet mogelijk is om dit te doen daar de loonkost niet mag stijgen…
Dit is dus VOORLOPIG geen optie.
Als ACV zijn we van mening dat we niet kunnen blijven wachten op een gunstige wind die dit toch mogelijk maakt… De gebraden kippen vallen nu eenmaal niet zomaar uit de lucht
De vooruitzichten voor de rest van 2016 blijven goed!
Dus!!!
Als ACV starten we daarom nieuwe onderhandelingen op, om voor 2016 eenBIJKOMENDE CAO90 te realiseren. Het argument dat dit wettelijk niet mogelijk is, is hier niet van toepassing.
Als ACV gaan we voor een HAALBARE CAO90, die de inspanningen die iedereen ook nu weer aan het leveren is, correct weet te waarderen. (Deze bijkomende CAO 90 moet dus BOVENOP de reeds afgesloten CAO 90 van 360€ voor 2016)
De werkgever kreeg ondertussen onze vraag naar bijeenkomst Syndicale
… een NEE zullen wij als ACV niet aanvaarden!
We houden u verder op de hoogte!
De jaarresultaten van de Picanol Group in 2015 kennen we en die waren zeer goed. De keuze om met PsiControl en Proferro niet alleen te mikken op de verkoop van weefmachines, begint ook zijn vruchten af te werpen. Ook in Picanol, gevolgd door Verbrugge , die na de beste ITMA ooit, verder het ene na het andere verkooprecord breekt zijn de resultaten schitterend.
De komende maanden lijken dezelfde richting uit te gaan!
Op zich dus goed nieuws!
De andere kant van de medaille is dat de werknemers al een aantal jaren op de toppen van de tenen lopen, hard moeten werken, en op sommige momenten heel flexibel moeten zijn.
Als ACV probeerden we dit zoals steeds in goeie banen te leiden en zorgden we dat op geregelde tijdstippen er een extra van de kar viel.
De voorbije jaren alleen al meer dan 1250€ via het systeem van CAO90…
Dit was de enige manier om iedereen eens wat extra’s te geven. Veel andere manieren zijn er nu eenmaal niet.
Op de recente vragen naar verhoging maaltijdcheque met 1 € kregen we opnieuw een negatief antwoord. Hoofdzakelijk omdat het “wettelijk” niet mogelijk is om dit te doen daar de loonkost niet mag stijgen…
Dit is dus VOORLOPIG geen optie.
Als ACV zijn we van mening dat we niet kunnen blijven wachten op een gunstige wind die dit toch mogelijk maakt… De gebraden kippen vallen nu eenmaal niet zomaar uit de lucht
De vooruitzichten voor de rest van 2016 blijven goed!
Dus!!!
Als ACV starten we daarom nieuwe onderhandelingen op, om voor 2016 eenBIJKOMENDE CAO90 te realiseren. Het argument dat dit wettelijk niet mogelijk is, is hier niet van toepassing.
Als ACV gaan we voor een HAALBARE CAO90, die de inspanningen die iedereen ook nu weer aan het leveren is, correct weet te waarderen. (Deze bijkomende CAO 90 moet dus BOVENOP de reeds afgesloten CAO 90 van 360€ voor 2016)
De werkgever kreeg ondertussen onze vraag naar bijeenkomst Syndicale
… een NEE zullen wij als ACV niet aanvaarden!
We houden u verder op de hoogte!
dinsdag 12 april 2016
ACV... daar ben je NU al weer zeker van!
Klik op de figuur of ga naar
Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=BQ2p2ZbtWqs
zondag 10 april 2016
maandag 4 april 2016
vrijdag 1 april 2016
Deel Picanol geëvacueerd na brand
IEPER Bij weefgetouwenfabrikant Picanol, in Ieper, is kort voor 18 uur een brand uitgebroken in de gieterij. Daarbij vielen geen gewonden maar enkele tientallen werknemers werden uit voorzorg geëvacueerd. Volgens woordvoerder Frederic Dryhoel ontstond de brand door oververhitting van de afzuiginstallatie in één van de gietzones.
De bedrijfsbrandweer rukte uit maar ook de Ieperse brandweer snelde ter plaatse. Bij het aanrijden baarde een dikke zwarte rookwolk de spuitgasten zorgen. De situatie was echter snel onder controle.
Morgen gaan experts langs bij Picanol om de schade op te meten. Dan pas zal ook duidelijk zijn welke de impact van de brand is op de productie. Voorlopig staat enkel vast dat er tijdelijk niet kan worden gewerkt in de getroffen gietzone, waar enkel grote stukken worden geproduceerd.
Morgen gaan experts langs bij Picanol om de schade op te meten. Dan pas zal ook duidelijk zijn welke de impact van de brand is op de productie. Voorlopig staat enkel vast dat er tijdelijk niet kan worden gewerkt in de getroffen gietzone, waar enkel grote stukken worden geproduceerd.
http://www.hln.be/hln/nl/957/Binnenland/article/detail/2662669/2016/03/31/Deel-Picanol-geevacueerd-na-brand.dhtml
Abonneren op:
Posts (Atom)